領導重在執行,重在榜樣的影響力;決策完成后,執行力就是最重要的。

    遼寧翔飛集團強調集權下的分權管理,各級領導要重在執行,以身作則。

    強執行力的領導素質:

    認同文化、充滿激情、多謀善斷、迅速行動

    強執行力的領導行為:

    目標明確、抓住重點、激勵下屬、檢查督導、獎罰分明

    想知道什么是志在必得、什么是創新不輟、什么是勤奮不倦、什么是敬業忘我、什么是誠信踐諾、什么是廉潔自律嗎?向領導看齊;

    遼寧翔飛集團的企業文化就是這樣一種強調以身作則的文化,從董事長、總經理、各層管理者,都在這種文化的浸潤下,擔負起身為員工榜樣的責任。

    一個企業的健康發展一靠制度,二靠忠誠度。忠誠度從哪里來?從情感中來,“老總勤奮,員工敬業;老總守則,員工規矩;老總自律,員工廉潔”,身為領導,唯有發揮自身的榜樣作用,與員工心靈溝通,才能令員工信服和信賴,才能使員工真正地工作并快樂著。

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